东北网绥化11月2日讯(杨朝文 岳国君)安达市把深化机关作风整顿优化营商环境作为推动县域经济高质量发展的重要抓手，突出机制保障抓服务，以“办事不求人”为标准，进一步加大减政放权力度，深化项目审批承诺制，切实放出活力、管出水平、服出效益，全面营造良好的营商环境。
在全省范围内，率先实施以“减审批、并环节、优流程、缩时限、强服务、重事后、一平台”为内容的“拿地即开工”审批制度改革，建设一体化政务平台，推进线上不见面审批。推出《产业项目“拿地即开工”审批实施方案》(试行)，将企业自行办理的各环节，合并为一窗受理，其他环节均为内部流转，由串联审批变并联审批，实现多审合一。真正做到让企业多用时间跑市场、少费工夫跑审批。
突出“首席服务员”作用，坚持用最优的贴身服务让企业进得来、留得住、发展好。实行了“一个项目、一名领导、一套专班、一套机制”的全程代办制和政府领导任“首席服务员”、部门领导任“驻企秘书”的驻企服务制。对项目前期入驻、厂房建设、生产销售等，提供全程服务。设立“一窗通办”绿色通道。“驻企秘书”对企业进行“一对一”服务，及时帮助项目企业解决在手续办理过程中遇到的各种困难，确保企业早日投产达效。
打造“产学研一体”平台，在校企合作上再现新升级。充分发挥临近高校的地缘优势，依托开发区孵化器，以科研、中试和产业化“三位一体”联动模式，持续推动与东北石油大学、天津大学、沈阳化工研究院、哈工大等科研院校的深度合作。目前，已有贝因美、迪龙、信维源、佳宜宏大、吉地油服等企业与高校建立产学研合作关系，逐步搭建成为企业技术创新和科技成果转化的重要载体。
优化人才服务。该市加强与哈尔滨工业大学化工学院、东北石油大学等大专院校、科研院所就业指导中心的联系，建立高校人才库。积极研究为人才及家属提供住房、教育、医疗保障，解决人才后顾之忧。针对优秀人才研究打破政企界限，形成政企之间人才的流动，激发人才活力。完善规划设计和功能配套，全面增强各类人才在安达干事创业的荣誉感、归属感、幸福感。
据了解，“十四五”期间，安达经开区的总体目标是建设成为符合国家产业方向，具有区域带动作用的经济开发区，争取晋升为国家级经济开发区、争建国家级化学原料生产基地、谋划建设国家级化工项目中试基地、打造省级精细化工产业高质量发展园区、持续巩固新兴产业示范基地、持续完善园区各项基础设施建设，提升园区承载能力，力争到2025年全区实现销售收入300亿元，建成区面积达到41.45平方公里，企业数量达到300家。
