东北网绥化11月29日讯(马明超 刘远志)为全面推进驻村工作队在乡村振兴中真抓实干、真帮实扶，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，海伦市以严明驻村纪律、严实帮扶责任、严格工作督导、严格考勤管理、严肃违规通报五个“严”字当头，进一步强化驻村工作管理，充分发挥工作队引领带动作用。
严明驻村纪律，确保绷紧思想之弦。以严明驻村纪律为抓手，要求驻村工作队树立“在岗必尽职，尽职必尽责”的思想，按照省委书记许勤提出建立“四个体系”的工作要求，结合海伦市委《关于完善“四个体系”推进重点工作任务落实的实施办法》，对应制发《关于加强定点驻村工作管理考核的办法》，杜绝“挂名”驻村，严禁“走读”现象，进一步明确驻村日常工作纪律、考勤纪律、请销假纪律以及工作职责等，推动驻村管理工作制度化，确保驻村工作队沉在村里扎实干。
严实帮扶责任，确保驻村成效不减。要求驻村工作队严格围绕“建强组织、加强治理、兴村富民、为民服务”四项工作履行职责，按月制发“驻村工作任务清单”，落实驻村工作队职责，做到目标明确、任务清晰，严要求、高标准、实举措的落实驻村责任，切实发挥驻村作用，确保驻村工作队铆足精神、提振信心。今年累计对驻村工作队下发工作提示15份，对乡镇党委下发8份，督促落实各项工作任务22个，为驻村工作提供了可靠保障。
严格督查指导，确保驻村干劲不松。市驻村办成立专项督导组，制定督导检查方案、考评细则，认真落实督导检查工作制度，定期或不定期采取实地检查、电话抽查等多角度、全方位、零遗漏地进行督查，不断加强对驻村工作队履职尽责情况的督查力度，确保驻村干劲不松。今年累计对114支驻村工作队全覆盖检查4次，共发现问题30余条，点对点下发工作提示单4份，现已全部整改完成。
严格考勤管理，确保驻村力度不减。要求驻村工作队吃住在派驻村，乡镇党委要加强对驻村工作队驻村出勤、工作履职等情况的管理，严禁出现“走读式”“蜻蜓点水式”驻村。实行驻村情况月报制，各乡镇定期向市驻村办上报驻村工作队驻村情况。使驻村工作队以村为家、以乡村振兴工作为主战场，全力以赴抓好各项工作的落实。截至目前，驻村干部平均打卡率达95%，今年第三季度打卡率达98%以上。
严肃违规通报，确保锤炼好的作风。及时对未按要求开展工作和违反驻村规定的驻村工作队进行约谈，并提出整改意见和期限，对相关问题整改情况进行跟踪督查，及时了解掌握工作整改情况，将结果纳入年底考评范围，作为评先评优的重要依据。对驻村情况差、履职能力差、群众不满意等情节严重者进行召回处理，扣除驻村相应补助。截至目前已约谈驻村干部32名，召回第一书记1名、驻村工作队员6名。
