东北网绥化10月13日讯(张也 特约记者 马明超)乡镇换届工作圆满结束，海伦市纪委十分重视打造纪检监察干部的能力素质，将采取以会代训、以案代训、以强带弱、以老带新、上挂锻炼、“室组地”联动等方式快速提升工作能力。
职责定位精准，提升监督实效。聚焦“关键少数”，坚持标本兼治，把监督融入日常、做在经常，创新方式方法，加强常态化监督，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。强调下各监督检查室、派驻纪检组和乡镇纪委主要工作不单独是办案。树立事前强化预防、事中加强监督和事后从严问责并重的监督执纪理念，营造好区域政治生态持续向好。做好案件查处的后半篇文章，发挥好以案促改的作用，运用好纪检监察建议。并在日常工作监督中定期通过回头看的方式跟踪整改效果。实现查处一案，教育一片，处理一人，警示一群的效果。同时要依规依纪依法，把握政策、贯通纪法情理，准确运用“第一种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正、早查处，把纪律挺在前面，防止小错酿成大祸。
强化联动效能，提升案件质量。突出抓好查办案件质量，实现精准问责，以案件查办工作推动监督工作权威和震慑。充分利用好“室组地”联动办案优势，纪委监委班子成员和监督监察室负责人要强化对所联系纪检组和包片的乡镇纪委整体工作督导和指导，发挥乡镇纪委这支新生力量的作用。派驻纪检组和乡镇纪委在保证办案质量的前提下，确保办案数量稳中有升。突出查处所监督行业和区域难点、乱点和风险点，注重发现线索的能力，严格执行审批手续。始终把办案安全贯穿案件调查的始终。
严明工作纪律，确保忠诚干净。严明纪律“红线”，严格执行绥化市纪检监察干部“七条禁令”，用最严的要求管住干部，严禁说情干预、以案谋私、办人情案关系案，严查跑风漏气、打探消息、通风报信等失密泄密行为。对执纪违纪、执法违法的，不管涉及到谁，都要一查到底，从严从重处理，坚决制止“灯下黑”。
