全媒体记者 宋博文
市委五届四次全会报告提出，“更加充分地发挥‘政企直通车’作用，主动帮助民营企业纾难解困”。民营经济作为经济发展的中坚力量，在繁荣城乡经济、增加财政收入、保障民生就业、促进社会稳定等方面，发挥着重要的作用。近日，就如何落实好全会报告精神，加大帮扶力度，做好民营企业纾难解困，记者采访了市工信局局长王刚。
王刚介绍，市工信局认真贯彻落实市委五届四次全会精神，始终将民营经济发展作为一项重点工作安排部署，发挥领导干部包联企业工作专班办公室综合协调作用，加大服务包联企业工作力度，畅通服务企业“快速通道”和解决问题“绿色通道”，多渠道帮助企业解决实际问题，助力民营企业健康发展。按照省委、市委工作部署，起草《市级四大班子领导包联重点企业(项目)、高校、科研院所工作方案》、《关于补充调整市级四大班子领导包联重点企业(项目)的通知》等文件，并以市委办公室、市政府办公室文件印发。建立起市县乡三级包联工作机制，全市市县乡4983名领导干部承担包联任务，共包联企业51020户、项目664个，实现了全覆盖。此外，还建立了诉求直达、台账管理、转办协调、集中会办、定期调研、沟通反馈、总结报告、动态调剂等工作制度，进一步强化包联服务质效。
王刚说，在解决企业难题上，按照省包联工作要求，大力推动领导干部包联企业“敲门行动”、“攻坚战”、“回头看”等活动。市主要领导带头深入包联企业实地走访、听取建议、解决问题，提振企业发展信心，引导各级包联干部不断提高政治站位，落实包联工作责任，提升包联服务质效。市、县、乡三级领导干部积极响应，第一时间深入企业开展包联服务，推动问题解决。截至目前，共梳理涉及资金融资、上市挂牌、政策享受、人才用工、市场开拓、物流运输、生产成本、要素保障、营商环境等方面诉求问题621个，通过各级包联领导和包联工作组的努力，已全部办结，办结率100%。为全面检验包联工作成效，按照省委和市委对包联工作考核要求，将包联工作纳入“四个体系”工作机制，对各包联工作组进行量化考核，制定印发《绥化市领导干部包联企业工作质效量化考核实施方案》《承接省领导包联市级工作组考核方案》，细化包联工作机制建立健全情况、包联企业全覆盖情况、解决包联企业问题诉求情况、考核机制推进落实情况、承办省领导包联系企业问题诉求情况、包联企业平稳健康发展情况等7大类共计50余项指标，客观公正考核评价各包联工作组的工作质效。同时，注重考核结果运用，以通报的形式督促后进、表扬先进，激励各级包联工作组进一步强化服务意识，营造主动服务企业的良好氛围。
在谈到如何做好下一步包联服务工作时，王刚说，市工信局将按照省委、市委关于包联服务企业工作的部署要求，以主题教育为契机，以能力作风建设“工作落实年”为抓手，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，不断提高各包联工作组服务企业解决问题能力，真抓实干，担当作为，以高质高效的服务为民营企业发展保驾护航。
