东北网绥化11月1日讯(尹伯凤)绥棱县将公务员信息系统建设作为加强公务员管理的基础性工作，巧用“321”工作法强化公务员信息更新采集和维护，进一步提高公务员管理的信息化、科学化、规范化水平。
规范录入“三不漏”。严格按照《全国公务员信息管理系统信息填写规范》，明确采集范围和内容，每年于年中、年末分两次通知各采集单位专人负责，认真收集上报公务员(参管人员)的各项基本信息,反复校对审核,做到三不漏，即不漏人员、不漏指标、不漏项目。同时，抽调专人对信息库人员姓名、出生年月、身份证号、民族、参加工作时间、职务信息、个人简历、学历学位和公务员登记时间等66项必要基本信息进行自查校对维护，保证入库信息的真实性和完整性。目前，全县自查比对公务员(参公人员)1200多人。
精细审核“两比对”。为确保公务员信息录入完整准确，坚持以干部人事档案为依据，采取数据“两比对”的办法审定入库信息，即信息录入时由专职人员对上报信息进行逐一比对、信息入库时对照干部个人档案进行分类比对。结合干部人事档案专项审核结果，对公务员信息系统人员的“三龄两历一身份”和职务任免等信息进行审核校对，并利用信息校核模块进行机构编码校验、身份证号码校验、照片文件检测等全库信息校核，确保入库信息数据的准确、完整、规范。
日常管理“一专责”。严格按照公务员信息系统“谁用谁管谁维护谁负责”的原则，指定专人、配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。坚持保密规定，严格密码、用户设备管理，确保公务员信息的安全性和严肃性。同时，建立信息库更新维护的长效机制，加强公务员信息系统的日常维护管理，对新录用、退休、调动、职务变化等公务员实现公务员“进、管、出”的动态管理，做到信息库更新及时、信息准确。
