东北网绥化2月8日讯 ( 任春辉 ) 安达市坚持做到“三注重”，切实推动干部人事档案工作有力有序向前推进。
注重常态化业务学习，提升管理业务水平。坚持把党的政治建设贯穿档案工作各环节，组织管档人员深入学习《干部人事档案工作条例》《机关档案管理规定》等相关法律法规，不断增强管档人员的党性修养。选配政治素养好、业务能力强、熟练掌握政策规定的党员干部具体负责干部人事档案管理工作，不断提高档案业务管理水平，有力提升档案工作队伍的能力素质。
注重制度建设，加强档案管理秩序。健全完善干部人事档案转递、材料鉴别、收集整理、查借阅、保管与保护、检查核对、计算机使用等制度，建立查借阅、材料收集归档、转入转出、档案材料接收台账，严格执行“五不查”“四不借”“三不转”工作机制，切实加强干部人事档案工作责任意识，进一步加强制度建设，严明纪律规矩，维护干部人事档案工作的公信力，有效防止和规避了干部人事档案查、借、转工作中的违规行为，确保规范、标准、完整、安全。
注重信息审核，确保管档质量。安排专人录入初始信息和更新维护日常数据，实时更新干部的职务变动、工作履历、奖惩情况等具体信息，确保信息及时、准确。严格执行“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，对照“严、全、细、实、准”标准，扎实做好档案日常审核。切实加强对干部人事档案质量的把关，从严审核档案内容，精准鉴别档案真假，营造从严管档的良好氛围。
