王中兴
王冰，原是明水县人大常委会副主任，2012年被县委聘任为县关工委副主任。几年来，他在关心下一代工作新的舞台上，担当新使命，展现新作为，做出了新贡献，2018年荣获全省关心下一代工作先进个人称号。
参谋建议当好领导助手
参谋建议，当好助手，是王冰在工作中遵循的基本原则。几年来，他在分管常务工作中，凡是上级关工委召开的会议，部署的工作和活动，他都提出意见和建议，给领导当好参谋，抓好落实。在他的建议下，县关工委主任、副主任、秘书长、办公室人员明确分工，各抓一条线，既有分工又有合作，工作有条不紊，办公室工作基本形成了“三个一”模式，即每月一次工作部署会，每季度一次工作分析会，半年一次工作总结会，使工作达到了制度化、规范化、常态化。2018年县关工委被省关工委评为干部教育培训工作先进集体。强化队伍增强组织活力
强化关工组织建设，是开展关工工作的重要保证。王冰建议和动员年轻“五老”入列，充实和完善全县各级关工组织。繁荣乡关工委常务副主任因年龄较大不适合工作了，对此，王冰积极向乡党委推荐，并动员该乡一名刚退休的局级干部补充了空缺。几年来，经县关工委领导做工作，已有20余名年轻“五老”入列。目前，全县40个关工委、107个村和社区关工领导小组，基本健全完善了组织网络体系，增强了新的活力。同时，王冰采取以会代训形式，每年都在全县关工会议上作报告进行培训辅导，使各级关工组织领导和“五老”补足了精神之“钙”，提高了政治素质。
抓点带面推进工作发展
抓好典型，取得成果和经验后，在全县普遍推广，是王冰在工作中坚持的主要方法。多年来，他与通达镇关工委针对农村存在学生进城读书的多了，农村剩余的学生少了；青年外出打工的多了，农村剩余的青年少了；五老进城的多了，在农村的五老少了等状况，研究探索了新对策和新举措，从而推动了农村学科技育新人奔小康活动的深入开展。他深入明源街道，针对关工簿册、制度、图板等基础设施不健全等情况，与街道关工委研究健全和完善了关工基础建设。他带领办公室人员，深入树人乡开展了“乡村振兴、五老行动”调研指导工作，认真总结了以五老为主体的“一约四会”(村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁赌禁毒会)的作用，有力推进了关工组织助力乡村振兴战略的实施。
抓好宣传转化工作成果
抓好宣传指导，是推进工作成果转化的重要措施。王冰在主抓宣传报道工作中，经常和老同志分析新闻报道形势，研究报道任务和内容。在他带动下，关工委老同志每年都有20余篇稿件在有关报刊发表，宣传扩大了关工舆论氛围。为加强关工委《关工简报》宣传和指导工作，每期简报他都把关，十分注重内容和质量。自2013年以来，每年编发6期，现已编发46期，深受有关部门和基层关工委的欢迎。经他与县委办协调，2017年县关工委依托县政府网站建立了关工网页，通过这一平台，大力宣传和推广了关工新典型、新经验、新成果，指导和推动了全县关工全方位多层次开展。
搞好协调组织部门“合唱”
加强与有关部门协调配合，是王冰开展工作的有效途径。他协助关工委主要领导先后与组织部门协调，开启了抓党建带关键新模式；与宣传部、共青团等成员单位协调，把“三爱”为主要内容的社会主义核心价值观教育，纳入了精神文明建设总体规划；与政法综治部门协调，开展了未成年人“零犯罪”创建活动；与教育部门协调，使全县33所中小学校办起了家长学校；与县直机关工委协调，将救助贫困家庭子女入学工作，做为一种长效机制，每年都开展捐资助学活动，使全县贫困学生没有一个因家庭困难而辍学的。
