东北网绥化4月14日讯 ( 魏志东 ) 年初以来，庆安县委组织部以干部作风能力提升年活动为抓手，紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，打好“三张牌”，聚力“三个提升”，着力打造模范部门和过硬队伍，切实在干部作风能力建设上走在前、作表率、树标杆，为奋力谱写庆安高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
打好“理论牌”，着力提升政治素养。把深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和全国两会精神，作为全面贯彻落实党的二十大精神的“金钥匙”，通过部机关会议集体学、主题党日自觉学、网络课堂个人学，引导组工干部牢记初心使命，主动担当作为，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。先后组织开展专题培训研讨活动5次，主题党日活动4次，集中学习贯彻党的二十大精神2次、撰写心得体会31篇，切实让组工干部做到学而思、思而行、行中悟、悟中学，真正学深悟透、知行合一。
打好“制度牌”，着力提升实际效能。始终把“从严治部”作为模范机关建设的重要内容，先后修订完善机关制度10余项，涵盖办公、考勤、财务管理各方面，以“用制度管人、按流程办事”的机制规范工作流程、提升工作效能。建立全县组织工作重点任务责任清单制，完善“计划—总结—改进”动态管理流程，稳步推动各项任务落地落实。开展部机关干部“四比四看”活动，开展“日常比，看解放思想、干事劲头、担当精神；每月比，看工作质效、创先争优、改革突破；季度比，看主要经济指标提升、重点工作进度、营商环境优化；年终比，看经济社会发展整体加速、区域发展整体晋位、能力作风建设整体变化。
打好“作风牌”，着力提升优化作风。始终把作风建设与组织工作同安排、同部署、同落实，扎实践行“严管就是厚爱，厚爱必须严管”，教育引导组工干部带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，持续打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。以作风能力大提升为切入点，建立“一清单一台账”，即组织系统作风建设任务清单和整改台账，先后查摆4个方面23条作风建设问题，及时制定可行整改措施39条，明确整改时限、整改责任、整改成效，形成“查摆问题——整改落实——进展反馈——总结评估”的闭环机制，以优良作风促进各项工作稳步提升，全力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
